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人事经理未签劳动合同

人事经理未签劳动合同 要求支付双倍工资在某食品公司从事法务工作的陈女士向记者介绍了这样一则案例。2012年7月，具有多年人事管...

为赶时间旅游自愿加班

为赶时间旅游自愿加班刘女士与公司的劳动合同中约定，每周必须完成定量的生产任务，周六日两天休息。一个月前，刘女士想利用周末...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
劳动关系存在需支付经济补偿金，支付经济补偿金的条件
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阳江人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

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人力资源百科

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入职管理

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商业秘密

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加班管理

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工伤事故

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劳动争议

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·劳动关系与劳务关系的差别，劳动关系与劳务关系的区别
·劳动争议调解的具体程序，劳动争议调解期限
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·劳动争议仲裁是什么，劳动争议仲裁的程序是怎样的？
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·公司规章制度如何制定，公司规章制度的法律效力
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劳动法规

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·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
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