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优秀的人力资源管理才能创造企业价值

未提前通知职工解除合同引纠纷

未提前通知职工解除合同引纠纷单位未提前一个月通知李某解除劳动合同，结果被仲裁委裁决支付一个月工资的代通知金。李某于2006年...

劳动者不同意续订合同如何处理

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[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷

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太原人力资源律师推荐

史竹敏律师

史竹敏律师 多年专业从事企业人力资源事务处理，专业代理各类劳动争议诉讼。

被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

手机：18529592792（同微信）
地址：山西省太原市晋源区谐园路9号化建大厦13层

史竹敏律师品牌服务

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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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·劳动合同解除怎么补偿

·劳动规章制度怎么举证，劳动规章制度举证技巧

·需要制定公司规章制度吗，公司规章是否必要？

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太原人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

超过法定退休年龄与单位签订协议是否属于劳动关系？

劳动者无故拒签劳动合同，企业可以解除劳动关系

员工索要未休年假工资，拖欠劳动报酬不受仲裁时效限制

劳动者解除合同可以请求经济补偿金的情形？

单位违法解除劳动合同的赔偿金该如何计算？

公司不同意辞职引发争议，仲裁裁决解除劳动合同

请求发放工资员工工资如何算？

主动辞职后请求经济补偿金被驳回，补偿支付条件是什么

供养亲属抚恤金支付年限是多久，如何计算抚恤金？

太原人力资源律师史竹敏办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

太原人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

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·中华人民共和国劳动合同法全文

太原人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

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人力资源百科

选择优秀的人力资源律师，为企业量身定制完美的企业管理制度，切实维护企业的合法权益。

入职管理

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商业秘密

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加班管理

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·加班限制及例外

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·其他加班法律问题

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工伤事故

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·工伤待遇及赔偿

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·其他工伤法律问题

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·解除、终止劳动合同通知书

·劳动仲裁文书

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其他

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