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覃俊律师 人力资源专家律师，北京市金开律师事务所商事诉讼部主任、企业风险研究中心主任
覃俊律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验
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深圳人力资源法律专栏

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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
不能安排女工从事禁忌劳动，用人单位如何保护女职工？
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深圳人力资源律师覃俊办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

深圳人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·签订劳动合同的注意事项，劳动合同应具备哪些条款？
·用人单位订立劳动合同的形式有哪些，订立时应注意什么
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·什么叫集体合同，集体合同应当如何订立？
·企业招聘风险有哪些，企业招聘风险产生的原因是什么？
·人员招聘存在什么风险，如何规避招聘过程中的风险？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·竞业限制的时间有多久，怎么认识竞业限制的期限？
·实行竞业限制要注意什么，竞业限制的注意事项有哪些
·竞业限制是什么意思，竞业限制的时间是如何规定的？
·竞业限制是什么意思，竞业限制与竞业禁止的区别
·哪些人需负竞业禁止义务，签订竞业禁止条款的注意事项
·企业能单方解除竞业限制约定吗，未支付竞业补偿怎么办
·竞业限制的定义，竞业限制的对象是谁？
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·保密协议是否需要支付保密费，保密费怎么确定？
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·什么是商业秘密，竞业限制是指什么呢？
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·什么是竞业限制，约定竞业限制要注意什么问题？
·如何确定商业秘密的范围，商业秘密的保护方式有哪些？
·竞业限制规定哪些内容，竞业限制协议的主要内容

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·我们该如何“加班”？加班的相关规定
·如何减少加班时间，限制延长工作时间的措施有哪些？
·加班工资的支付标准，加班工资的举证责任
·自愿加班有加班工资吗，节假日加班工资的规定有哪些？
·员工能否拒绝加班要求，加班工资的基数该如何确定？
·加班费应该如何支付，用人单位拖欠加班费怎么办？
·超过法定工作时间工资怎么算，送礼品抵加班费合法吗？
·怎样计算加班费，发工资一定要有工资条吗？
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·计件工时制有加班费吗，加班事实的举证责任由谁承担？
·加班费计算基数的法律规定，怎样确定加班费计算基数？
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·加班如何认定，周末开会算加班吗，有加班工资吗？
·应当支付加班费的情形，加班费应按什么标准支付？
·怎样确定加班工资的计算基数，如何折算日工资和时工资
·劳动者有权拒绝加班吗，自愿加班能要求加班工资吗？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·哪些情形可以认定为工伤，哪些人员可以申请工伤认定
·工伤保险待遇包括哪些项目，工伤保险待遇标准
·工伤认定申请的受理机关，特殊情况下的工伤如何认定？
·工伤事故死亡赔偿标准，工伤死亡待遇
·工伤死亡认定程序，工伤死亡待遇是怎样的？
·哪些情形可以申请工伤认定，属于工伤能要精神赔偿吗？
·工伤认定申请需要什么条件，工伤认定申请需要的材料
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·什么是劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定条件
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·哪些工伤认定申请不予受理，哪些情况下应终止工伤认定
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辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·试用期内解除劳动合同条件，试用期内解除劳动合同情形
·用人单位开除员工的法律依据是什么，程序是什么
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·企业怎样可以解除劳动合同，辞退员工如何支付经济补偿
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·劳动合同期满终止怎么办，用人单位支付经济补偿的情形
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劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议仲裁
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·其他劳动争议法律问题
·哪些证据可以证明是公司员工，如何确认劳动关系？
·劳动争议仲裁答辩书怎么写，劳动争议仲裁答辩书的内容
·劳动争议仲裁时效，处理劳动争议时的时间限制
·什么叫劳动争议诉讼，提起劳动争议诉讼应满足什么条件
·劳动争议申诉细节有哪些，劳动仲裁申请书的内容有哪些
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·单位否认劳动关系怎么办，单位否认劳动关系的解决办法
·劳动争议诉讼程序是什么，劳动争议诉讼时效是多久？
·劳动争议诉讼谁举证，劳动争议诉讼的举证责任
·用人单位的劳动争议证据，劳动争议用人单位的举证责任
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企业规章

·企业规章制度的制定
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·企业规章制度范本
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·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？
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劳动法规

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·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
·国家统计局关于工资总额组成的规定
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·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
·企业财务会计报告条例
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·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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·劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
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合同文书

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·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
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·集体劳动合同范文，集体劳动合同下载
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书
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其他

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