一、单位拖欠员工工资老板逃匿怎么办
无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过法律规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。
用人单位拖欠员工工资老板逃匿的，员工应尽快到当地劳动保障部门举报，劳动保障部门可以提请公安、法院及海关等有关部门予以协助。对符合欠薪垫付条件的员工，劳动保障部门应当依据有关规定，给予垫付工资。
二、支付加班工资的情况
用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：
（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付；
（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。
