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没有毕业证能否签合同

员工未签合同遇工伤2008年4月，王某以技师学院学生的身份到机械公司实习，校方与公司签订了书面用工协议，双方约定如实习学生在...

试用期应签书面劳动合同

工作未签合同原告陈某于2009年9月至12月在被告某物业公司从事保安工作，双方约定试用期三个月，每月工资1500元，但未签订劳动合...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

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[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

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[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

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雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

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工作期间被他人打伤，侵权赔偿能否与工伤赔偿并用？

黔西南州劳动律师黄彦昌办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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工资福利

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工伤

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·其他工伤问题

·劳动能力鉴定的申请条件，劳动能力鉴定需要哪些材料？

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·认定为工伤的类型有哪些，认定工伤的程序有哪些？

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·怎么确定工伤保险，职工因工受伤可享受哪些待遇？

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仲裁诉讼

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