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23岁女子工作时被男友被杀害
石某来到小娟所工作的公司,残忍地将小娟杀害。
留学生漏洞消费超2千万
“发现银行漏洞消费”消息引发关注,究竟是怎样情况呢?
法邦网蔡绍辉律师走进校园
蔡绍辉律师特邀为三年级的四个班级共160名小朋友就法律知识方面进行专项课外知识教育。
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退休人员发生工伤 单位应否承担工伤责任?

导读 实践中,很多达到法定退休年龄的员工依然在原单位工作或继续在其他单位工作。那么达到法定退休年龄的员工发生工伤事故该怎样处理呢?退休人员发生工伤 单位应否承担工伤责任?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 退休人员发生工伤 员工要求单位承...
2018-01-18 

单位在劳动合同中 能否限制员工的生育权?

导读 实践中,有些单位会在劳动合同中约定员工在劳动合同期内或一定期限内不得生育。那么单位在劳动合同中,能否限制员工的生育权?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 单位限制员工生育权 员工生育引纠纷2015年4月27日,梁某到某专科医院上班,...
2018-01-18 

从事餐饮配送的外卖人员 劳动关系如何认定?

导读 实践中,有些餐饮配送公司会招聘一些外卖人员,并通过手机APP接单。那么,这类公司与招聘的外卖之间是否存在劳动合同?从事餐饮配送的外卖人员 劳动关系如何认定?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 外卖人员主张存在劳动关系 公司否认引纠...
2018-01-03 

员工发布不雅视频 单位开除是否合法?

导读 之前有员工在单位工作微信群里发送了不雅视频,单位对其予以开除,引起了热议。那么员工发布不雅视频,单位开除是否合法?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 员工发布不雅视频 单位开除引纠纷吴某在公司的部门工作微信群内发送了一段时长1...
2017-12-28 

违法分包 劳务人员工伤谁来赔?

导读 实践中,很多建筑公司存在违法分包的情况。那么违法分包的情况下,劳务人员发生工伤事故,该怎样处理?违法分包,劳务人员工伤谁来赔?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 违法分包 劳务人员发生意外事故引纠纷某建筑公司将其承包的一项商品...
2017-12-19 

女职工孕期被解雇 单位在何种情形无须赔偿?

导读 有些女职工在怀孕后,无视单位的规章制度,以为即使违反单位的规章制度,单位也不能予以处罚。事实是否如此?女职工孕期内违反单位的规章制度,单位能否解除劳动合同?女职工孕期被解雇,单位在何种情形无须赔偿?基本案情 女职工孕期旷工 单位解除劳动...
2017-12-12 

劳动者有了工资欠条 可以选择直接诉讼或仲裁主张权利吗?

基本案情 劳动者以工资欠条为据主张权利引纠纷欧某某于2004年2月1日入职东莞某公司,担任总经理助理,月平均工资18000元。2015年4月13日,欧某某向东莞某公司提出辞职申请,双方协商一致解除劳动关系。当天欧某某与东莞某公司签订一份《解除劳动合同(关系)...
2017-12-05 

二次劳动合同期满 该怎样签订无固定期限劳动合同?

导读 :很多单位和员工都知道劳动者二次劳动合同期满后双方可以订立无固定期限劳动合同。如二次劳动合同到期单位未通知,劳动合同期满后双方未签订无固定期限劳动合同,劳动者继续留在单位工作,这类情形怎样处理?能否认定劳动者已签订无固定期限劳动合...
2017-11-30 

单位不支付竞业限制补偿金,离职员工能否入职竞争企业

导读 有些单位会与员工特别是高层管理人员签订为期几年的竞业禁止协议,并约定单位会支付相应的竞业限制补偿金。那么单位不支付竞业限制补偿金,法律上如何处理呢?单位不支付竞业限制补偿金 离职员工能否入职竞争企业?下面我们将通过案例为您详细解析...
2017-11-21 

上下班顺路接送员工 是否构成加班?

导读 有些员工与单位约定由其上下班顺路接送部分本单位员工。那么上下班顺路接送员工 是否构成加班?员工是否能就此主张加班费或额外补贴?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 上下班顺路接送员工 员工主张加班费刘某2013年9月6日入职某公司工作,并于...
2017-11-14 

劳动者违反忠诚义务 单位能否解除劳动合同?

导读 有些劳动者在工作中严重违反忠诚义务和职业操守,违反公司规定,侵害用人单位的合法权益,那么劳动者是否对在职期间的单位负有法律上的忠诚义务?劳动者违反忠诚义务,单位能否合法解除劳动合同?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 劳动者违...
2017-11-14 

过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤?

导读  在工作期间员工突发疾病或遭受意外事故,已无救治可能的,家属不愿意放弃抢救致使该员工超过48小时死亡的,是否还属于工伤?过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 工作期间突发疾病 认定工伤引...
2017-10-31 

员工因工作压力大患精神疾病 能否认定工伤?

导读 目前许多单位加班时间长、工作强度大,有些员工因无法适应大强度的工作,罹患抑郁症等精神疾病。员工因工作压力大患精神疾病,能否认定为工伤呢,下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 员工因工作压力大患精神疾病 单位解除劳动关系&nbsp...
2017-10-30 

工作间隙嫖娼违反规章制度 何种情形单位可单方解除合同

导读:根据相关规定,在具备法定的情形时,用人单位可以行使单方解除权。那么,在司法实践中,究竟在何种情形下用人单位才可以单方解除合同呢?劳动者工作间隙嫖娼违反规章制度的行为,是否属于用人单位单方解除的法定情形呢?下面我们将通过案例为您详细解析...
2017-09-19 

劳动仲裁约定到期员工仍未拿到工资,乐视员工还能做什么?

导读:8月10日为乐视偿还欠薪员工工资的最后期限,截至昨晚20时,部分员工仍未能收到拖欠的工资和离职补偿。劳动仲裁约定到期员工仍未拿到工资,乐视员工还能做什么?法邦网为您解答。        乐视仲裁约定到期员工仍未拿到工资  &n...
2017-08-15 

时评律师

邢洋,民商事争议解决律师,在诉讼及商事仲裁业务领域中经验颇丰,对民商事争议案件有...
邢洋律师
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